Запись договора подряда в трудовую книжку - влияние на стаж и наличие отчислений в пенсионный фонд.
При устройстве на работу со мной был составлен договор подряд входит ли он в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке если шли отчисления в пенсионный фонд.
Если отчисления в ПФР шли, то данный период работы включается в трудовой стаж. В трудовой отметка не делается.
СпроситьДобрый день
Если отчисления в ПФР были, то в трудовую книжку Вам обязаны вписать срок работы по договору подряда. Такие взаимоотношения фактически признаются трудовыми! И стаж идти будет.
Страховой стаж считается исходя их периода, когда были отчисления. Основание - Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Но если отчислений в Пенсионный фонд не было, то тогда отношения признаются гражданско-правовыми и признать их трудовыми будет очень проблематично.
СпроситьПри договоре ГПХ не делается запись в трудовую, взносы платит сам работник, и да, стаж будет начисляться, если будут взносы в ПФР.
СпроситьА если организация с которой был заключён договор подряда ликвидировалась кому нужно обратиться чтобы внесли запись трудовую книжку так как шли отчисления в пенсионный фонд.
СпроситьЗдравствуйте. К правопреемнику организации, либо через суд установить факт в рамках 264 ГПК РФ.
СпроситьМахачкала - онлайн услуги юристов
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд за период работы - влияние на трудовой стаж и возможные последствия
Возможно ли трудоустройство без записи в трудовую книжку и как это может повлиять на пенсионные отчисления и налоги?
Входит ли договор подряда в трудовой стаж и должна ли быть запись в трудовой книжке? Спасибо!
