Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?
Заставляют выходить на работу в новогодние праздники без моего согласия. Законно ли это?
Добрый день. Нет не незаконно.
В соответствии со ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3)для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Таким образом Привлечь Вас к работе в праздничные дни, установленные законодательством Вас имеют право только по Вашему письменному согласию или по выше изложенным основаниям.
Спросить
Нет, если Вы не относитесь к работникам, которые работают по графику в том числе и в выходные или к исключениям по ст. 113 ТК РФ.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Законно ли то что заставляют работать новогодние праздники?
Ограничение отпусков в бюджетных образовательных учреждениях - нарушение прав или необходимая мера?
Возможно ли не выходить на работу в новогодние праздники, если написано заявление на увольнение?
Сеть магазинов Пятерочка требует работать в новогодние праздники как в обычные дни - норма или проявление жадности олигархов?
Отсутствие оплаты новогодних праздников - правомерное решение или нарушение закона?
Работодатель заставляет работать в новогодние праздники. Хотя все устроены официально. Имею я право не выходить.
Работник ЖЭСК вынужден дежурить без оплаты на личном телефоне в новогодние праздники - юридическая сторона и право на отказ
Работа в бюджетной организации - законно ли посменное выходное на новогодние праздники?