Юлия
11.03.2016, 16:53
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели если я всего отработала там неделю.
Читать ответы (2)
Имеет ли права работодатель заставить отрабатывать 2 недели если у меня маленький ребëнок.
Здравствуйте! Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за две недели. Но по соглашению с работодателем можно уволиться и до истечения срока предупреждения об увольнении. Наличие маленького ребёнка в данном случае не влияет на сроки отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация