Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положенный отпуск в мае не был использован из-за рабочих причин - ситуация с отсутствием подписи и.о.

07.07.2012, 09:39
• г. Москва

В мае месяце по графику мне был положен отпуск на 1 неделю и (на 3 недели в августе)... в мае в отпуск не пошла по рабочим причинам, пошла в июле, написала заявление а подписать было не кому, а конкретнее в понедельник половину рабочего дня бегала за И.О. она благополучно избегала, написала ей в почту она не ответила, во вторую половину она просто ушла с работы, заявление я оставила у секретаря и предварительно в нем поставила роспись администратор (сотрудник который может полностью мои обязанности возложить на себя) что не возражает. ВОПРОС, я нарушила ТК так?! чтоб теперь меня уволить за не выход на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Любовь, Вам нужно было просто выйти в отпуск по графику. Для этого согласие работодателя не требуется и соответственно наказания за это Вам бы не было. На данный момент Вы вышли в отпуск не по графику, т.е. самовольно. На это нужно согласие работодателя, его Вы не получили. В принципе это прогул со всеми вытекающими последствиями. Если уволят-таки (что не факт) - Вы будете вправе в месячный срок оспорить увольнение в суде.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги