Руководитель сказал, что из этических соображений надо перевести в другой отдел, как в наказание за обман и утрату доверия.
Скажите пожалуйста, если при устройстве на работу работник в анкете указал все места работы, но умолчал о существовании трудовой книжки, сказал книжки нет. (При переезде работник утеряли т.книжку в домашних вещах и вел поиски).
Был принят на работу, но в процессе проверки анкеты выяснилось что т.книжка существует.
Работник подтвердил, что да она есть (к тому времени он ее нашел) и ее представил.
Служащий ОК обвинил во вранье и умышленном скрытии т.книжки. Якобы было скрыто из выгоды, новая книжки даст Работнику право получить 100% Северные надбавки.
Руководитель сказал, что из этических соображений надо перевести в другой отдел, как в наказание за обман и утрату доверия.
Является ли несвоевременное представление т.книжки поводом для перевода работника на другую работу.
Конечно же нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация