Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Работник отсутствует на работе в течении 4-х месяцев, причину отсутствия выяснить не удаётся, отправлены письма с просьбой сообщить причину отсутствия. Ответа нет. Можно ли уволить за прогул приказом, составленным например 01.09.04.,а дату увольнения указать 05.05.04. (с дня не выхода на работу). Как быть если в последствие работник принесёт б/лист?
Вы можете уволить лицо за прогул, однако с соблюдением ст.193 Трудового кодекса РФ. Если будет представлен больничный лист, работника придется восстановить. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация