Алексей
28.04.2013, 17:53
Правомерность уведомления о сокращении по почте во время больничного - анализ действий работодателя
Читать ответы (2)
Может ли работодатель отправлять по почте уведомление о сокращении письмом 1 класса с ОЦ (не заказное). Я нахожусь на больничном. Должна ли я идти на почту и забирать его? Правомерно ли поступает работодатель или он должен вручить мне лично уведомление и я его должна подписать текущей датой (после выхода с больничного)?
Да, надо вручать лично под роспись для ознакомления, это нарушение.
Вы вправе писать претензию работодателю, а так же жалобы в Прокуратуру, Труд. инспекцию, подать в суд на него.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация