Сергей
11.12.2015, 11:30
Вопрос об оплате труда на предприятии при выполнении задачи на 99.6%
Читать ответы (1)
На предприятии неизменные тарифы и расценки на оплату труда за десятки лет - законно ли это?
• г. Воронеж
На предприятии установлена тарифная ставка. И оплата почасовая. Тарифная ставка 37 рублей. Не менялась лет 15 точно. Законно ли это? И расценки при сдельной оплате труда. Также не менялись (0.12; 0.2; 0.3 рубля)
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
02.01.2021, 12:06,
г. Москва
Не законно. Зарплата подлежит ежегодной индексации.
Спросить
Надежда
19.02.2013, 08:07
Изменение тарифной ставки и переход к сдельной оплате труда - законность и возможные последствия
Читать ответы (1)
Валерий
27.02.2020, 23:21
При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?
Читать ответы (1)
Сергей Владимерович
18.06.2015, 16:50
Определение понятия Тарифная ставка в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Маша
27.06.2016, 19:24
При сдельно-премиальной оплате труда какая минимальная оплата может быть установлена?
Читать ответы (1)
Оксана
03.03.2004, 09:05
Минимальная ставка при сдельной оплате труда - предложение директора о 25% от выручки без тарифной ставки.
Читать ответы (1)
Максим
28.01.2016, 09:49
Оплата труда на заводе N - нужно ли выплачивать тарифную ставку помимо сдельно-премиальной системы?
Читать ответы (2)
Валерий вячеславович
06.03.2015, 15:39
Может ли работодатель изменить систему оплаты труда без изменения условий труда после подписания трудового дополнительного
Читать ответы (1)
Дмитрий
16.05.2010, 12:46
Законно ли установление месячной тарифной ставки ниже минимального размера оплаты труда - особенности нашего предприятия
Читать ответы (1)
Сабир Сабирович
30.06.2015, 18:12
Противоречия в системе оплаты - тарифная часть рабочего времени и низкая часовая ставка для подготовки рабочего места
Читать ответы (1)