Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

04.01.2021, 16:44

• г. Москва

Вопрос не так прост, как может показаться. По иску об установлении факта трудовых отношений представленная Истцом справка Работодателя о факте работы у него за подписью директора и гл. бухгалтера за 2007 год была оспорена Работодателем на основании показаний гл. бухгалтера, что она в то время работала в другой организации с тем же учредителем (группа компаний), однако подпись ее. Подпись директора и печать организации также не оспаривается. Тут помимо вопроса в заголовке еще один вопрос: а для действительности подписи гл. бухгалтера под документом он обязан иметь именно трудовые отношения по трудовой книжке? А гражданско-правовые не может?

Читать ответы (1)

Трудовые отношения
Подпись бухгалтера
Подпись директора

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лурье П. А. 4.8

04.01.2021, 17:45,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

По содержанию Вашего вопроса понятно, что справка подписана уполномоченными на это лицами - директором и главным бухгалтером. В суде данный факт не оспаривается. Справку, подтверждающую трудовые отношения, не предоставляют работнику, если как Вы утверждаете он "работал" по гражданско-правовому договору, поскольку по ГПД оказывают услуги, а не работают. Подтверждением факта оказания услуг является непосредственно договор об оказании услуг, а также акт приёма-передачи выполненных работ (оказанных услуг). Таким образом, на лицо именно трудовые отношения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать факт трудовых отношений - вопросы и споры в суде.

Москва - онлайн услуги юристов