Уважаемая Елена! Статья 256 ТК РФ предусматривает возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Данный отпуск может быть предоставлен не только женщине, но и отцу ребенка, бабушке, деду, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). При этом следует учитывать, что отпуск может быть использован в любой момент до достижения ребенком возраста трех лет.

Коллективным договором отдельным категориям работников в удобное для них время могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Согласно ст. ст. 263, 264 ТК РФ к таким работникам относятся:

- матери (отцы, опекуны, попечители), имеющие двух и более детей в возрасте до 14 лет;

- матери (отцы, опекуны, попечители), имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;

- отцы, воспитывающие без матери ребенка в возрасте до 14 лет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уход за инвалидом и декретный отпуск

Военнослужащему по контракту - права на дополнительные дни отпуска при уходе за ребенком-инвалидом

Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?

Право кадровика предоставить отпуск по уходу за ребенком-инвалидом обоим родителям

Оплата проезда жены в отпуск - право организации отказать при декретном отпуске до 1,5 лет

Право папы на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за инвалидным ребенком

Может ли работник потерять право на отпуск по уходу за ребенком при одновременной работе?

Могут ли уволить мужа по сокращению штатов если жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком-инвалидом.

Права отца ребенка на отпуск по уходу и пособие, если мама находится в декретном отпуске

Права жены сотрудника полиции в декретном отпуске - оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и другие выплаты.

Право отца инвалида на 4 дополнительных дня, если мать находится в декретном отпуске за вторым ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59