Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите разобраться с какого дня пойдет отсчет отработки 14 календарных дней, если заявление на увольнение написано в субботу.

08.07.2012, 12:47
• г. Сыктывкар

Помогите разобраться с какого дня пойдет отсчет отработки 14 календарных дней, если заявление на увольнение написано в субботу. В этот же день эл. почтой отправлена сканкопия заявления на директора. В моем экземпляре заявления стоит подпись и субботняя дата приема его ответственным лицом за отправку почты из подразделения в центральный офис.

Согласно правилам внутреннего распорядка суббота и воскресенье считается выходными днями (но для ряда сотрудников суббота рабочий день). На этом основании директор просит переписать заявление понедельником, что меня не совсем устраивает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. дата принятия письма почтой - это не дата отсчета срока. И директор прав - заявление необходимо подавать в дни работы работодателя. Т.е. подав в понедельник - со вторника начинается 14 дневный срок

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги