Как действовать, если начальник злоупотребляет властью и нарушает правила компании?
Как поступить в данной ситуации. Работаем мы в большой организации, два года назад к нам устроился новый начальник. Вначале он просил по-хорошему ему помогать, потом просто сел в наглую на шею и теперь все должны за него работу делать, а он свои личные дела в рабочее время решает. В добавок он использует рабочий инструмент в своих личных целях, не нужное железо, пришедшее в негодность на работе, сдаёт в металлолом, естественно деньги себе в карман. Но и частенько принимает алкоголь во время рабочего дня. Напьётся, ходит на всех орет, требует он нас выполнять его работу. Использует рабочий транспорт в личных целях. Вообщем можно бесконечно перечислять. Как быть с таким начальником?
Ева, рекомендовал бы обратиться с коллективной обоснованной жалобой в вышестоящий орган вашей организации (совет директоров, участникам, акционерам, учредителям). Все зависит от того в какой организационно-правовой форме находится ваша организация, в соответствии с главой 4 Гражданского кодекса РФ.
СпроситьОбратитесь всем коллективом к учредителю или вышестоящему начальству, пусть примут меры.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация