Зависит ли размер зарплаты от количества рабочих дней в месяце и в каком законе (статье) об этом сказано?
Зависит ли размер зарплаты от количества рабочих дней в месяце и в каком законе (статье) об этом сказано?
Здравствуйте Джамиля
Ну конечно зависит, если в организации ведется учет рабочего времени, соответственно размер заработной платы должен зависеть от количества отработанных часов, если конечно рабочий процесс не предусматривает сдельную оплату труда.
СпроситьСогласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами.
К примеру, если работник получает заработную плату в виде оклада, то не имеет значения число дней в месяце, так как размер оклада устанавливается в месяц (а месяц может быть как 30, так и 31 или 28 дней). Смотрите свой коллективный договор, который не должен противоречить действующему законодательству и вид оплаты, определенный трудовым договором. Если работа сдельная, соответственно, не имеет значения число дней в месяце (здесь важен выполненный объем работы).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация