Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли получить дополнительный оплачиваемый отпуск в организации после основного?

09.01.2021, 20:44
• г. Фрязино

Работаю в организации с 5 апреля 2019 года, мне был предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в декабре, сроком 14 дней. Могу ли я рассчитывать на дополнительный оплачиваемый отпуск за оставшиеся 3 месяца?

Читать ответы (1)
Оплачиваемый отпуск
Дополнительный оплачиваемый отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Почему Вы хотите "рассчитывать на ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ оплачиваемый отпуск", если речь идет об использовании остатка ежегодного основного оплачиваемого отпуска за рабочий год 05.04.2019-04.04.2020 - не понятно. И о каких "оставшихся" 3 месяцах идет речь тоже не ясно.

У Вас уже возникло право на ежегодный оплачиваемый отпуск за следующий рабочий год - 05.04.2020-04.04.2021. То есть до 04.04.2021 Вам должны "отдать" 14+28=42 к.д. отпуска

Отпуск вообще-то должен быть внесен в график отпусков (ст. 123 Т РФ), перенос его на следующий рабочий год и разделение на части возможны только с согласия работника, а использован отпуск за конкретный рабочий год должен быть не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который отпуск предоставляется (ст. ст. 124, 125 ТК РФ)

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Фрязино - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги