Может ли работодатель изменить суточный режим работы на дневной?
В трудовом договоре у меня написано: суточный режим работы. Имеет ли право работодатель ставить меня работать в дневное время? Без ночных смен? Меня больше устраивает работать сутками, с ночными смена и. Заранее спасибо.
Здравствуйте. И работник и работодатель обязаны соблюдать условия заключенного трудового договора (ст.ст. 21, 22 ТК РФ). Изменение режима работы по инициативе работодателя возможно только в случаях, указанных в ТК РФ и в установленном там порядке (ст. 74 ТК РФ), с предварительным письменным уведомлением работника за 2 месяца, причем под подпись и т.д.
Вы вправе отказаться выходить на работу в ином режиме, нежели оговоренный в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка (причем условия трудового договора выше по силе, чем Правила внутреннего трудового распорядка).
СпроситьЕсли прописан в договоре суточный режим, то дневной установлен не может быть, обращайтесь в ГИТ. Вас обязаны уведомить об изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация