Как защитить свои права при недоплате за работу?
С прошедшими праздниками.
При трудоустройстве на работу работодатель попросил в договоре отразить только половину оговоренного оклада. Есть переписка, фиксирующая эту договоренность.
В течении нескольких месяцев исправно приходила оплата (иногда с задержками приходила черная часть). Затем компания перевела сотрудников на полностью белую схему. При увольнении мне рассчитали сумму компенсации за неиспользованный отпуск по "среднему". То есть взяли несколько месяцев с черной ЗП и остальные с белой и так посчитали мне отпускные. В целом я потерял 50%. компенсации.
Так же, мне уже третий месяц не полностью компенсировали командировочные, кормя завтраками.
Я собираюсь обратиться в прокуратуру, чтобы мне возместили недоплаченную сумму.
Уважаемые юристы, скажите, пожалуйста, какие еще компенсации и за что я могу требовать с работодателя в суде на законных основаниях?
Павел, Прокуратура вам не поможет, вам в инспекцию по труду нужно, а чтобы получить недополученную денежную сумму в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 429 Поиск Регистрация