Можно ли объединить две трудовые книжки при работе на двух работах?
Уже задавался подобный вопросы, ответа не было. Работаю на двух работах одновременно как на основных (у меня две трудовых книжки). С одной уволился работы и хочу две трудовые книжки объединить. Это возможно сделать? Просто у меня не будет иерархии в датах последней работы: дата приема (последняя запись) будет раньше чем дата увольнения со второй.
Здравствуйте. Законодательство, регулирующее ведение трудовых книжек, не предусматривает такого "объединения" трудовых книжек. Их в принципе двух быть не должно, хотя на практике встречается. Когда такое случается, то работник может предъявить их обе, но пересекающиеся в них периоды для страхового стажа учитываются один раз, поэтому и смысла может не быть. А вести работодатель имеет право только одну книжку.
Кроме того, работодатель, который уже ведет трудовую книжку по месту работы, где трудовой договор действующий, не вправе просто так перенести записи из другой книжки в ту, что у него на хранении находится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Как правильно внести запись о работе в трудовую книжку при пересечении периодов работы в двух организациях?
Записи в трудовой книжке при многократных срочных трудовых договорах - как правильно оформить?
Не противоречит ли это правилам заполнения трудовых книжек?
