Как правильно написать жалобу в прокуратуру на работодателя который не хочет оплатить выполненную работу.

Добрый день, алексей, г.Санкт-Петербург (Россия).

Вы также можетеас на работу написать в трудовую испекцию, по месту нахождения работодателя.

Также Вам понадобятся доказательства, что Вы там работаете (приказ о назначении/принятии на работу, трудовая книжка с записью о принятии, о том,что Вы выполняли работу с ведома и с разрешения работодателя)

В соответствии со ст.67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

При этом следует иметь в виду, что представителем работодателя в указанном случае является лицо, которое в соответствии с законом, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами юридического лица (организации) либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено полномочиями по найму работников, поскольку именно в этом случае при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению такого лица возникают трудовые отношения (ст. 16 ТК) и на работодателя может быть возложена обязанность оформить трудовой договор с этим работником надлежащим образом.

Таким образом, работодатель должен подписать с Вами трудовой договор в течении 3 дней с момента Вашего принятия и приступления к своим обязанностям.

Также Вы можете на работодателя подать в суд, (если конечно не прошло месяца с даты о том,когда Вам стало это известно) с требованием заключения трудового договора и выплаты зарплаты.

С уважением,

ООО "ЮБ"Фемида"