Людмила
02.12.2016, 19:16
Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?
Читать ответы (2)
Работаю день, ночь, отсыпной выходной. Оплачивали ночные 80%.Пришла новый бухгалтер, стали платить ночные 20%. Нас не уведомили. Договор не переписывали. Раньше в договоре оплата ночных указывалась, согласно трудовому договору. Конкретно не указывали % надбавки. Условия работы не изменились. Мог работодатель так поступать? Какие статьи это разрешают или запрещают?
Добрый день, Игорь! В силу ч. 3 ст.154 ТК РФ:
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.Спросить
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 432 Поиск Регистрация
