Вообще не рекомендуется направлять уведомление по электронной почте, в том числе в виде сканированной копии, так как при возникновении спора с работником суд может признать уведомление не соответствующим требованиям ч. 2 ст. 180 ТК РФ.

Возможность обмениваться электронными документами предусмотрена для взаимодействия работодателя с дистанционными работниками (ст. 312.3 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Правомочность действий работодателя - какое правило применяется к увольнению в случае несвоевременного получения уведомления?

Читать ответы (2)

Ликвидация - как уволиться с работы, получив уведомление на рабочую почту и можно ли отказаться от подписи?

Могу ли я отказаться подписывать уведомление об увольнении и как это повлияет на мою ситуацию

Процедура отправки ежегодного подтверждения о проживании по ВНЖ через почту

Почта России потеряла заказное письмо из суда - как обжаловать судебный приказ?

Задержка трудовой книжки - возможность требовать компенсацию от работодателя?

Несоответствие доставки товара из Китая через Алиэкспресс и оказание услуги почтой России

Продажа доли в квартире - вопросы срока и получателя уведомления

Пишу на электронную почту - делают вид, что не видят или рекомендуют дозваниваться.

Застройщик не отправил уведомление о сдаче дома по почте - законность ситуации и возможность повторной отправки

Правомочность действий работодателя - какое правило применяется к увольнению в случае несвоевременного получения уведомления?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59