Работнику с тремя детьми угрожает увольнение из ликвидируемого отдела - что делать?
Меня хотели уволить. Но не получилось. Теперь они ликвидируют отдел. Филиал остаётся. У меня трое несовершеннолетних детей и я единственный источник дохода. Правомерно ли это? Другая рабо не предлогалась.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 ст.81 ТК РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация