Перевод оператора сменного рабочего графика на легкий труд – правомерная мера защиты труда?

14.01.2021, 23:33

• г. Пермь

Работаю оператором сменами по 12 часов (день/ночь). Должен ли работодатель перевести меня на легкий труд на 5 ти дн.раб. нед. по 8 часов?

Читать ответы (4)

Смена 12 часов
Легкий труд

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лурье П. А. 4.8

14.01.2021, 23:39,

г. Петрозаводск

Здравствуйте!

В связи с чем перевод на лёгкий труд? По причине беременности или по здоровью?

Спросить

Автор вопроса

Дарья

15.01.2021, 02:13,

г. Пермь

В связи с беременностью...

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

15.01.2021, 03:53,

г. Долгопрудный

Зависит все от медиков, смотрите, какие именно вредные параметры указаны в медзаключении.

Статья 254 ТК РФ.

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить

Юрист

Лурье П. А. 4.8

15.01.2021, 08:48,

г. Петрозаводск

Да, Вас должны перевести на дневную работу, т. к. работа в ночь и на сутки, а также сверхурочная работа даже на несколько часов в отеошении беременных запрещена (ст. 96, 99, 259 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO