Некорректное начисление северной надбавки - что делать, если работодатель требует переподписать доп. соглашения?
Недавно обнаружил, что работодатель мне на протяжении 5 лет не начислял к окладу северную надбавку 80%. Написал заявление с просьбой произвести перерасчет, контора сразу прислала документы, в которых говорится, что при составлении доп. соглашений о повышении зарплаты были допущены технические ошибки, требуют подписать измененные соглашения, чтоб снять с себя ответственность. Вопрос: нужно ли мне в случае отказа подписывать писать бумагу о том что отказываюсь подписать?
Добрый день!
В данном случае следует НЕ подписывать измененные дополнительные соглашения так как это приведет к нарушению Ваших прав, сообщите работодателю об отказе в подписании измененных допсоглашений, регламентировав тем что согласно действующему законодательству РФ Вы имеете право на надбавку, отказ можно зафиксировать на предлагаемых работодателем бумажных вариантах допсоглашениях, в случае отказа в проведении перерасчета обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, а далее в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
Увольнение по соглашению сторон - составляющие суммы выплаты от работодателя
При приеме на работу ОК допустил ошибку и указал в трудовом договоре оклад выше, чем мне выплачивался.
Возможное взыскание надбавки молодому специалисту при преждевременном увольнении - неполное согласование условий в соглашении
Отказ работников в подписании дополнительного соглашения - необходимость написания служебной записки
Работодатель может снизить северную надбавку из-за счетной ошибки - есть ли правовое основание?
При поступлении на работу со мной был заключен контракт, где был прописан фиксированый оклад.
Говорит что на протяжении года были допущены ошибки, были и серьезные ошибки.
