Сокращение длительности отпуска - не соблюдение условий трудового договора
Основной отпуск 37 дней плюс дополнительный за вредные условия труда 14 дней. При исчислении отпуска у нас вычитают дни за нахождения на специализации, больничном листе и т. п. мотивируя тем что в этот период мы не работаем. Но ведь согласно трудовому договору эти дни нам должны предоставляться, в договоре об вычете дней за нахождение на плановой специализации на которую нас отправляет администрация так как она обязана проспециализировать работника ни чего не сказано. Вот и получается что очередной отпуск у нас становится не 51 день, а постоянно уменьшается на 3-7 и более дней.
Обратитесь в прокуратуру, т.к. она затребует все документы у работодателя и на основании их даст ответ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация