Здравствуйте! Помогите разобраться! Я родила ребенка, пошла оформлять декретный отпуск до 1,5 лет, а мне сказали что меня вывели из штатов, что это значит, что меня сократили? У нас ликвидируется предприятие(т.е. бфло ОАО а станет ЗАО, всех уже переводят в ЗАО), но какого числа не говорят, и о том что меня выводят из штатов тоже не предупреждали, получается ни стажа ни работы у меня нет! Сейчас у меня фактически еще идет больничный до 26 июля.. а меня уже за штаты вывели..Могут ли меня вообще сократить и это законно?

У нас ликвидируется предприятие(т.е.

Проблемы со статусом и выплатой - история женщины, оставшейся за штатом при реорганизации предприятия и выходе в декретный отпуск

У нас на предприятие произошло сокращение штатов. Я в этот период ушла в декретный отпуск. Мою ставку вывели за штат, так как в новом штатном расписании моей ставки не существует. Через полгода произошла реорганизация предприятия в виде присоединения к более крупному предприятию. На новое предприятие меня не переводили, так как я находилась за штатом. В данный момент мне потребовалась справка с работы. Но мне ее не предоставляют, объясняя это тем, что меня вообще нет в новой организации. Как мне быть и какой у меня статус на данном предприятии. Должны ли мне выплатить выходное пособие по истечению ребенку 3 лет.

Читать ответы (2)

Вопрос о включении больничного листа по уходу за ребенком в льготный стаж

В этом году мой стаж 25 лет. 4 сентября 1992 года я родила ребенка. Входит ли больничный лист по уходу за ребенком в льготный стаж. В пенсионном сказали, что мне не положен льготный стаж так как больничный лист это еще не декретный отпуск. Помогите разобраться.

Читать ответы (2)

Должность выведена за штат после ухода в декретный отпуск - нарушение закона?

Недавно ушла в декретный отпуск. Сегодня узнала что мою должность упразднили (вывели за штат). В штате было 4 единицы и все декретные, сейчас по штату 3 единицы. Аргументируют тем, что в штате теперь три единицы и поэтому мою вывели за штат, таккак не могут быть 4 единицы, даже если все они жедекретные. Правомерно ли это и на какой ФЗ ссылатся?

Читать ответы (3)

Получение пенсии в 50 лет при наличии декретных отпусков и отпусков по уходу за ребенком

Могу ли я получать пенсию с 50 лет? на вопрос о получении пенсии в 50 лет мне ответили В стаж входят декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет-это и есть декретный отпуск я бы хотела уточнить все ли декретные отпуска входят в этот стаж? Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет? У меня 9 детей, все старше 8 лет. 15.09.1978 меня зачислили на работу в Гос. музей Пушкина. В июня или июле 1984 г. я ушла в декретный отпуск и пошли дектретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу не выходила. Уволилась по собств. Жел. 30.09.1997 г. Получается, что по записям трудовой книжки я числилась на работе 19 лет, но фактически я выходила на работу ок. 6 лет. остальные 13 лет, которые я числилась работающей, я на работу не ходила, а находилась в декретном отпуске. В такой ситуации у меня хватает стажа на получение пенсии с 50 лет?

Читать ответы (1)

Перевод работников на подрядную организацию без предупреждения - Какие права у меня есть?

На предприятии переводят из штата в подрядную организацию, предприятие не ликвидируется. Какие у меня права? Заранее не предупреждали. Переходить не хочу.

Читать ответы (1)

Как считается декретный отпуск и входит ли он в трудовой стаж?

Декретный отпуск в трудовой стаж не входит. С какого по какое число считается декретный отпуск? (С числа, которое начался больничный по уходу за ребёнком? По число, когда я пошла на работу? Или как-то по другому?)

Читать ответы (1)

Работающему оператору котельной грозит сокращение штатов

В данный момент я попадаю под сокращение штатов на работе (оператор котельной) . мою сослуживицу (тоже оператор) переводят на должность начальника котельной и вводят эту единицу в штат предприятия... Мы одногодки, но она уже год на пенсии по инвалидности ребёнка... Мне интересно при полном сокращении штатов (предприятие фактически не работает) можно ли увеличивать штат сотрудников?

Читать ответы (1)

Перерыв между декретным отпуском и больничным - вопросы по выплатам

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, в августе будет 1,5 года. Сейчас опять беременна, больничный лист с 30 июля. На работе сказали что на первого ребенка больше никаких выплат не будет в том числе которые до трех лет. Так как сразу два больничных не оплачиваются. Мне не совсем понятно, ведь с первым ребенком у меня декретный отпуск а со вторым больничным. Подскажите меня правильно проинформировали на работе. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможные риски и льготы на работе после отпуска по уходу за ребенком - как долго можно быть в штате?

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На предприятии идет реорганизация. Всех, кто в отпуске по уходу за ребенком вывели за штат. Когда мы будем выходить на работу, с каждым отдельно будет решаться вопрос о предоставлении должности. Но тогда льгот у нас уже не будет, и меня легко можно будет сократить. Как долго можно держать работника за штатом? Есть ли смысл выйти из отпуска пораньше, тем самым заставив работодателя найти мне постоянную должность в штате? Выходить из отпуска мне через год.

Читать ответы (1)

И если я подписала приказ, значит ли это, что я только ознакомилась или уже согласилась?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В нашей организации сейчас идёт сокращение. На днях меня вызвали в отдел кадров и сказали, что мою единицу вывели за штат и дали подписать приказ. Мне сказали, что если я буду выходить на работу, то мне предложат только ту должность, которая на данный момент свободна. Меня интересует, разве до 1,5 лет за мной не остается та должность с которой я ушла в декретный отпуск, насколько это законно и обосновано? И если я подписала приказ, значит ли это, что я только ознакомилась или уже согласилась?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У нас ликвидируется предприятие(т.е.

Москва - онлайн услуги юристов