При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС. Это касается и самозанятых. При невыполнении этого требования закона наступает административная ответственность по ст.18.15 КоАП РФ (ч.4).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нужно ли уведомлять ФМС о договоре ГПХ с самозанятым гражданином из Киргизии?

Читать ответы (6)

Образец договора с самозанятым, делающим полиграфическую продукцию, и необходимые документы для организации.

Читать ответы (11)

Если физическое лицо заключает договор с иностранным гражданином (узбек) нужно ли уведомлять ФМС? Если да то в какие сроки и как?

Читать ответы (1)

Договор, каким образом должен выглядеть, трехсторонний или двухсторонний с указание права на наем субподрядной организации?

Читать ответы (2)

Организация (ООО) заключает договор с самозанятым гражданином Киргизии. Нужно ли уведомлять ФМС?

Нужно ли уведомлять ФМС о договоре ГПХ с самозанятым гражданином из Киргизии?

Образец договора с самозанятым, делающим полиграфическую продукцию, и необходимые документы для организации.

Если физическое лицо заключает договор с иностранным гражданином (узбек) нужно ли уведомлять ФМС? Если да то в какие сроки и как?

Нужна ли печать организации на договоре подряда с гражданином?

Я получил гражданство в 2010 до этого был гражданином Киргизии надо ли уведомлять фмс.

Требуется патент для гражданина Армении при заключении гражданско-правового договора с юридическим лицом

Возможно ли заключить дополнительное соглашение с иностранным гражданином о повышении полевого довольствия и нужно

Как работать с самозанятым, который является ген. директором ООО на УСН 6%?

Договор, каким образом должен выглядеть, трехсторонний или двухсторонний с указание права на наем субподрядной организации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59