Inna
06.02.2016, 12:56
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Читать ответы (2)
У нас сдельная оплата труда. Отработали месяц а теперь работодатель изменяет условия оплаты за предедущий месяц и не выплачивает заработную плату на условиях по каторым мы работали. Законно ли это.
не законно. о подобных изменения работодатель обязан уведомить работника за 2 месяца под роспись
Спросить