Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель сообщить в центр занятости о ликвидации производства для автоматического перечисления пособий сотрудникам? Может ли сотрудник в декретном отпуске получить пособия по БР за предыдущие месяцы после

19.01.2021, 15:18
• г. Москва

В 2020 году была ликвидация производства. Обязан ли бывший работодатель сообщить в центр занятости населения сообщить об этом, чтоб сотрудникам автоматически перечислялись пособия?

Если в момент ликвидации сотрудник находился в декретном отпуске, может он получить пособия по БР за предыдущие месяца, с момента увольнения?

Читать ответы (1)
Сотрудник в декретном отпуске
Центр занятости населения
Ликвидация производства
Ответы на вопрос (1):

1. бывший работодатель обязан сообщить в центр занятости населения о факте ликвидации. 2. ДА, конечно может.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги