Несчастный случай на предприятии - действия работодателя при отсутствии претензий со стороны пострадавшей

21.01.2021, 12:19

• г. Калуга

На предприятии произошел несчастный случай, работница травмировала руку. Со смтороны работодателя было отправлено сообщение в ФСС и письмо-запрос в медицинское учреждение о степени тяжести травмы. Но пострадавшая оформила больничный лист как бытовую травму и написала в адрес организации письмо, что претензий к работодателю не имеет. Действия работодателя? Продолжать вести расследование несчастного случая или анулировать?

Читать ответы (3)

Несчастный случай
Расследование несчастного случая
Больничный лист бытовая травма

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

21.01.2021, 12:22,

г. Москва

Обязательно продолжение расследование несчастного случая, даже если работник претензий не имеет.

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

21.01.2021, 12:23,

г. Ставрополь

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, предположу что именно работодатель и уговорил работницу написать неверное заключение о травме. Работодателю, стоит оформить производственную травму в течении 3 дней. Если вы не оформите и девушка обратиться в прокуратуру или в суд, вам это гораздо дороже обойдётся.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Адвокат

Гришин А. В. 4.6

22.01.2021, 08:05,

г. Калуга

Если вред здоровью тяжкий, то установление повреждения руки на производстве чревато привлечением к уголовной ответственности. Звоните. Нахожусь в Калуге. Консультация платная.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несчастный случай на предприятии - действия работодателя при отсутствии претензий со стороны пострадавшей

Калуга - онлайн услуги юристов