На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?

• г. Якутск

На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Он считается незаключённым. Наоборот - печать может не быть, а подпись обязана быть в любом случае.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Если Вы фактически были допущены к работе и работаете, то да договор будет считаться действительным, но подписать все же будет не лишним. В противном случае он не действителен так как печать у ИП не всегда бывает а подпись обязательна. Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте!

Реквизит трудового договора, как печать работодателя, Трудовым законодательством не предусмотрен. А значит, ее отсутствие не делает документ юридически недействительным.

В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома руководителя.

Спросить

Без подписи договор является недействительным.

- см. ч. 1 ст. 61 ТК РФ.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Якутск - онлайн услуги юристов