На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?
На договоре о трудоустройстве есть печать ИП, но нет его подписи. Договор считается действительным?
Он считается незаключённым. Наоборот - печать может не быть, а подпись обязана быть в любом случае.
СпроситьДобрый день. Если Вы фактически были допущены к работе и работаете, то да договор будет считаться действительным, но подписать все же будет не лишним. В противном случае он не действителен так как печать у ИП не всегда бывает а подпись обязательна. Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте!
Реквизит трудового договора, как печать работодателя, Трудовым законодательством не предусмотрен. А значит, ее отсутствие не делает документ юридически недействительным.
В соответствии с ч. 1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не предусмотрено другими нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома руководителя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 429 Поиск Регистрация