Правомерность назначения испытательного срока при переводе на новую должность в связи с реорганизацией предприятия.

23.01.2021, 13:55

• г. Якутск

1. Константинов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Прав ли работодатель который назначил ему испытательный срок на новом месте, мотивируя это отличием в профиле работы?

Читать ответы (2)

Назначить испытательный срок
Реорганизация предприятия
Переведена на должность

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Голуб Л.Д. 4.6

23.01.2021, 16:31,

г. Воронеж

Ну Вы поняли, да? 😎😎

Спросить

Юрист

Ли К. Ю. 4.8

23.01.2021, 21:45,

г. Калининград

Здравствуйте, Мария Александровна

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ

при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Таким образом, установление испытательного срока возможно только при обоюдном согласии работодателя и работника и только в трудовом договоре, не зависимо от профиля работы.

Если работник подписал трудовой договор, в котором установлен испытательный срок, то он выразил свое согласие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность назначения испытательного срока при переводе на новую должность в связи с реорганизацией предприятия.

Якутск - онлайн услуги юристов

Перемещение Петровой на новую должность - правомерность установления испытательного срока в связи с изменением профиля работы

Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?

Должна ли я проходить испытательный срок после декретного отпуска в связи с изменениями на предприятии?

За предыдущие годы накопились ещё 21 день отпускных, которые и были переведены на новое место работы.

Возможно ли вернуть работника на прежнюю должность после истечения испытательного срока, если в отношении него не было претензий?

Все работники пишут заявление на увольнение в связи с переводом на новое предприятие.

Каковы правовые аспекты увольнения по утрате доверия после перевода на другую должность в связи с реорганизацией?