Виктор
22.03.2017, 19:31
Отказ работодателя в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы - правомерность действий
Читать ответы (2)
54. Рушников подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Администрация отказала ему в предоставлении такого отпуска, мотивировав это тем, что он уже брал отпуск без сохранения заработной платы. Правомерен ли отказ работодателя? Если нет, то почему?
Добрый день, Мария Александровна!
Это вопросы по какому предмету, какой курс?
Обучение вечернее?
Нет, не правомерен.
Спросить