Нарушение трудового законодательства - перевод продавца-консультанта на нижеоплачиваемую должность за опоздание на работу

24.01.2021, 11:21

• г. Якутск

Веревкина К.К., работающая продавцом-консультантом в антикварном магазине, опоздала на работу, нарушив режим работы, установленный правилами внутреннего распорядка. За данный проступок Веревкиной был объявлен выговор, и она была переведена на нижеоплачиваемую должность помощника консультанта. Содержится ли в действиях администрации нарушение трудового законодательства?

Читать ответы (1)

Правила внутреннего распорядка
Переведена на должность
Консультант в магазине

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ли К. Ю. 4.8

24.01.2021, 16:50,

г. Калининград

Здравствуйте, Марина Александровна.

Статья 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение трудового законодательства. Таким нарушением может быть несоблюдение норм трудового права при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, а именно нарушение статьи 192-193 Трудового кодекса РФ.

Есть определенная процедура с истребованием объяснений, составлением актов, которую необходимо соблюсти до издания приказа о дисциплинарном наказании.

Если процедура нарушена, то действия работодателя можно обжаловать в судебном порядке и добиться снятия наказания.

Нужно смотреть документы, чтобы точно сказать имеются ли нарушения и образуют ли они состав административного правонарушения.

Но, перевод работника на нижеоплачиваемую должность, как мера дисциплинарного взыскания, однозначно является незаконным.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового законодательства - перевод продавца-консультанта на нижеоплачиваемую должность за опоздание на работу

Якутск - онлайн услуги юристов