Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель уволил за незаконные прогулы, но оказалось, что постоянные больничные не были учтены - как восстановить свои права?

25.01.2021, 13:51
• г. Кемерово

Работая пошла на больничный, после долгова лечения работодатель сначала заставлял уволиться после отказа сообщил что уволил за прогулы, так так проблемы со здоровьем были серьезны задумываться про больничный было не когда и я была уверена что уволена. Но выяснилось что не увольняли меня на протяжении болен трех лет. как можно теперь востановить эти больничные и доказать работодателю что была серьезная и причина неявки на рабочее место. После лечения у меня поставлена 2 гр. инволидности бессрочно.

Читать ответы (2)
Проблемы со здоровьем
Заставляют уволиться
Больничный после
Ответы на вопрос (2):

Если ваша цель - восстановиться на работе, то нужно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе в порядке ст.392 ТК РФ. Других вариантов я не вижу.

Спросить

Здравствуйте.

Вы предъявляли мед. докумегты работодателю?

Вообще, без какой либо информации Вас не могли уволить. Если причина Вашего отсутствия уважительная, Вы сможете это доказать, то можно обжаловать увольнение у судебном порядке. Единственное, необходимо учитывать сроки, установленные ст.392 ТК РФ. Возможно, необходимо будет их восстанавливать, если они пропущены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги