Претендую ли я на выплаты в качестве молодого специалиста при устройстве на работу по специальности?

199₽ VIP

Добрый день,

так согласно Трудовому кодексу молодой специалист — это выпускник вуза или суза, устроившийся на работу по специальности.

Выпускники российских вузов и сузов в возрасте до 30 лет могут претендовать на ежемесячную выплату в размере 12 тысяч рублей

во время первого года работы. А если выпускник переедет по работе в другой город и ему не предоставят служебное жилье, выплата увеличивается до 22 тысяч рублей.

Выплаты устанавливаются региональными нпа.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (ст. 70) используется термин «Лицо, окончившее образовательное учреждение начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступающее на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения».

Можно тооько 1 раз воспользоваться.

Здравствуйте

Евгения! Конечно! Вы можете рассчитывать на выплаты из вашего вопроса как молодой специалист, ст. 70 ТК РФ.

Выплаты вам должны будут начислять и выплачивать в течении года с момента вашего трудоустройства.

В настоящее время нет проектов законов ухудшающих ваш вопрос.

В связи с чем, вы можете рассчитывать на получение выплат после получения вами диплома и вашего трудоустройства.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно у вас появится такое право, при наличии в ДОУ (администрации города) соответствующего документа. Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации. Выплаты молодым специалистам могут быть предусмотрены локальным нормативным актом организации (ст. 8 ТК РФ).

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.