На день увольнения работник находится на больничном листе. Обязан ли работодатель оплатить этот больничный?
На день увольнения работник находится на больничном листе. Обязан ли работодатель оплатить этот больничный?
Анастасия, оплатить должны весь больничный! Даже срок, который пришелся после дня увольнения.
Вопросы расчета и оплаты листов нетрудоспособности для граждан, связанных c трудовыми отношениями, урегулированы федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.06 № 255-ФЗ. При выполнении некоторых условий даже уволенный гражданин может получить материальную выплату по своему заболеванию.
После прекращения трудового соглашения с работодателем больничный компенсируется в двух случаях:
Если бывший сотрудник заболел после увольнения и медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем.
Начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы.
СпроситьРаботодатель обязан оплатить весь больничный работнику после увольнения в течении месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 431 Поиск Регистрация