Какие права у истца, когда ответчик представляет якобы подписанные акты в суде?

Вам придется на основании ст 56 ГПК РФ доказывать, что эти акты были сфальсифицированы.

Анатолий, обязательно подайте в суд письменное ходатайство о недопустимости приема такого доказательства.

Работодатель при Вашем отказе обязан предоставить суду документ, подтверждающий отправку Вам данного приказа по почте.

По общему правилу, все фигуранты приказа должны быть с ним ознакомлены под роспись. Однако следует правильно понимать, кто является фигурантами приказов:

фигуранты приказов по личному составу — это работники, чьи фамилии фигурируют в приказе;

фигуранты приказов по основной деятельности — это их исполнители, то есть те работники, которым поручено исполнение приказа.

Следует отметить, что ознакомления исполнителей с приказами по основной деятельности требует не только законодательство, но и просто здравый смысл.

Ознакомление с приказами по личному составу осуществляется по одному из трех оснований:

а) требование Трудового кодекса РФ (приказ о приеме на работу — ст. 68 ТК РФ, об увольнении — ст. 84.1 ТК РФ, о взыскании — ст. 193 ТК РФ);

б) виза ознакомления заложена в унифицированную форму приказа (о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении, командировании, предоставлении отпуска, поощрении);

в) необходимость ознакомления обусловлена здравым смыслом.

Если у вас есть доказательства обратного, можете подать заявление в полицию.