Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Приказ на замещение заведующего ДОУ на время самоизоляции.

27.01.2021, 11:36
• г. Зея

Приказ на замещение заведующего ДОУ на время самоизоляции.

Читать ответы (1)
Заведующий доу
Ответы на вопрос (1):

Приказ без согласия работника невозможен, он не имеет никакой силы, обращайтесь в ГИТ.

- см. ст. 60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Викторовна
31.08.2015, 17:51

Оплата труда при замещении и совмещении должности

Я работаю заместителем заведующего по безопасности в Муниципальном дошкольном учреждении. Согласно приказу на меня возложили обязанности заведующего на время его отпуска, то есть приказ на замещение его должности. При этом предупредили, что никаких доплат не будет, так как заместитель он и есть заместитель. Как оплачивается труд при замещении и совмещении.
Читать ответы (1)
Елена
16.12.2019, 16:50

Право заведующего ДОУ внести пункт о своём обязательном замещении старшего воспитателя и его влияние на оклад

Имеет ли право заведующий ДОУ внести в должностную инструкцию старшего воспитателя пункт о своём обязательном замещении для того, чтобы не платить разницу в окладе? Во время замещения заведующего старший воспитатель выполняет свои должностные инструкции и должностные инструкции заведующего ДОУ.
Читать ответы (1)
Антонина Павловна
29.10.2014, 11:02

Требуются ли письменные разрешения от родителей на замещение воспитателя психологом в детском саду?

Я иногда замещаю воспитателя в детском саду, работаю на ставке психолога. Замещаю по просьбе заведующего детсадом. Знаю, что такое замещение возможно только с моего согласия и должен быть приказ заведующего о таком замещении. Требуются ли письменные разрешения от родителей на замещение воспитателя психологом (не другим воспитателем, а именно психологом) или какие-то другие документы? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Мария
02.02.2016, 08:10

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.
Читать ответы (1)
Гульнара.
14.03.2017, 13:02

Вопрос доплаты за замещение должности заместителю заведующего по УВР в период отсутствия заведующего

Должна ли быть доплата за замещение должности заместителю заведующего по УВР, который исполняет обязанности в период отсутствия заведующего ДОУ по приказу, на основании ТК РФ ст. 151, если в трудовом договоре (эффективном контракте) прописан пункт: "обязуется исполнять обязанности заведующего ДОУ в период его отсутствия"?
Читать ответы (1)
Гульнара.
13.03.2017, 16:11

Доплата за замещение должности заместителю заведующего в период отпуска или больничного - наличие и условия

Есть ли доплата за замещение должности заместителю заведующего по УВР, если она по приказу исполняет обязанности заведующего детским садом в период его отпуска, больничного? Спасибо.
Читать ответы (3)
Рукият Ахмедханова
04.07.2018, 00:10

Права руководителя больницы на забирание замещения без заявления работника

Если врачу предоставили замещение на 0.75 ставки за счет свободной единицы, по его заявлению, причем срок замещения ни в заявлении, ни в приказе не оговаривался, вправе ли руководитель больницы забрать это замещение без заявления работника об освобождении его от этого замещения?
Читать ответы (1)
Галина
02.08.2019, 13:13

Возложение обязанностей на главного инженера на период отпуска

На предприятии утвержден ген. директором приказ о замещении между заместителями на период отсутствия. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. директора. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера (указана и его фамилия) если существует дополнительный приказ по замещению должностей.
Читать ответы (3)