Екатерина
31.01.2020, 14:37
Проблемы на работе - опоздание, негативный фидбек и снижение зарплаты - как выйти из ситуации?
Читать ответы (1)
Я опоздала на работу, и работодатель сделала множество замечай, в том числе о том, что я медленно выполняю свою работу и так далее. И сказал, что решил уменьшить мою заработную плату. Это законно? И могу ли я обратиться в комиссию по трудовым спорам?
Да, можете. Одностороннее изменение условий трудового договора недопустимо. Также вы можете пожаловаться в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, конечно. Для этого должны быть основания, поскольку это является изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Должна быть соблюдена также процедура изменения условий трудового договора.
Можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 429 Поиск Регистрация