Беременность, декретный отпуск и долги - можно ли быть отчисленным со студентки?

Добрый вечер, Наталья!

По сути данного вопроса, могу сказать следующее:

1.Отчислить Вас не могут, согласно ч. 6 ст. 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»):

1. Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – гарантированное законом право каждой обучающейся (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).

2. Академический отпуск предоставляется в порядке и по основаниям, установленным Приказом Минобрнауки РФ от 13 июня 2013 г. № 455, а отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – в соответствии со статьями 255 и 256 Трудового кодекса РФ. Если академический отпуск предоставляется на период времени, не превышающий двух лет (п. 2 Порядка предоставления академических отпусков), то отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен обучающейся или обучающемуся в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, на срок до трех лет.

Таким образом, отчисление студентки после одного года нахождения ее в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск предоставлен на три года – явное нарушение законодательства.

В то же время, если студент не приступает к освоению программы после окончания академического отпуска или отпуска по уходу за ребенком, к такому студенту могут быть последовательно применены меры дисциплинарного взыскания в виде замечания, выговора и отчисления, как крайней меры в порядке, предусмотренном правилами ст. 43 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания.

Т.е. по завершению отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет я могу восстановиться на учебе на тот курс, на котором я брала отпус, но в другую группу, которая поступала уже после нашей. И учиться и сдавать сессию уже в установленные сроки учебного плана новой группы?