Трудоустройство иностранных граждан на строительных объектах - особенности увольнения и продления срока трудового договора.

• г. Пушкино

Наша организация занимается строительством. На объектах работают иностранные граждане (по срочному трудовому договору). По окончании срока трудового договора и переводе на другой объект необходимо его уволить и снова заключить трудовой договор или можно оформить доп. соглашение о переводе и продлении срока трудового договора? Нужно ли опять подавать уведомление в УФМС? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Возможно оба варианта. Возможно и прекращение срочного договора и заключение нового. Возможно и пролонгировать действующий договор дополнительным соглашением. Только при этом необходимо в этом соглашении указать, что стороны изменяют, а не продлевают первоначальный срок договора. Обязательно указать дату окончания договора.

При первом варианте Вы обязаны будете уведомить миграционную службу о прекращении договора и заключении нового. При втором варианте - нет.

Спросить

Пушкино - онлайн услуги юристов