Отпускные при уходе на работу с ребенком - как правильно оформить заявление?

03.02.2021, 10:56

• г. Челябинск

Ребенку полтора года, если я выйду на работу, выплатят ли мне отпускные? Так как за неотгуленый отпуск мне не оплачивали. Или как мне быть? Может заявление какое то написать?

Читать ответы (1)

Работа и отпускные

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Глазкова Л. П. 4.7

03.02.2021, 11:20,

г. Кыштым

Работодатель обязан Вам предоставить очередной отпуск, если для этого есть основания. Компенсация за отпуск регулируется ст.126 Трудового кодекса РФ. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные при уходе на работу с ребенком - как правильно оформить заявление?

Челябинск - онлайн услуги юристов