Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо ли в приказе уточняющие формулировки по увольнению в течение испытательного срока?

09.09.2004, 11:56
• г. Москва

Прошу разъяснить следующую ситуацию, если возможно, СРОЧНО:

1. Необходимо ли Работнику в заявлении об увольнении по собственному желанию в течение испытательного срока мотивировать свое решение? (или достаточно написать в заявлении «Прошу уволить по собственному желанию?)

2. Какая статья ТК РФ используется в таком случае?

3. Необходимо ли в приказе уточняющие формулировки по увольнению в течение испытательного срока?

Заранее спасибо.

Администратор отдела по работе с персоналом.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина,

1) В соответствии со ст. 71 ТК РФ

Если в период исаытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня.

Т.е. какой-либо мотивировки в заявлении не предусмотрено. Просто обычное заявление.

2) Приказ такой же как обычно при увольнении по собственному желанию. Ссылка на п.3 ст.77.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги