Татьяна
18.01.2008, 18:58
И может ли работодатель по своей инициативе расторгнуть срочный трудовой договор с работником?
Читать ответы (1)
Что делать если численность работников превышает 35 человек, если оформляем сейчас на срочные трудовые договора?
Здравствуйте, если работодатель - субъект малого предпринимательства, численность работников которого превышает 35 человек, то заключение срочных трудовых договоров возможно только, если имеются другие специально установленные ст. 59 ТК РФ основания.
Если таковых не имеется, это будет неправомерно, риски - обращения работников в ГИТ и прокуратуру - штрафы и переквалификация в бессрочный ТД.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация