Работник подал заявление на увольнение, но передача дел задержится из-за должности. Какая дата увольнения будет законной?

04.02.2021, 15:03

• г. Уфа

Работник подал заявление на увольнение 03 числа но так как он руководит отделом и должно произойти передача дел мы можем его уволить только 05 числа по законодательству мы не нарушим не чего.

Читать ответы (3)

Заявление на увольнение число
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

04.02.2021, 15:07,

г. Тула

Вы ничего не нарушаете, если уволите 5 го числа, так работник подает заявление за 2 недели до увольнения, но можно и раньше по соглашению сторон.

- см. ст. 80-81 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Кучма И. П. 4.7

04.02.2021, 15:07,

г. Мурманск

Нарушите ст. 80 ТК РФ, если не согласуете с работником более поздний срок увольнения (по закону - две недели).

Спросить

Студент

Корнукова К. А.

04.02.2021, 15:07,

г. Липецк

В соответствии с положениями статьи 81 ТК РФ, сроки увольнения по собственному желанию составляют 14 дней в общих случаях. Это значит, что работодатель может не увольнять работника без обязательной отработки при увольнении. Установленная работником в заявлении дата увольнения, согласно нормативам означенной статьи, не может быть более близкой к дате подачи заявления, чем на 14 дней.

При необходимости и достижении обоюдного согласия, работодатель может уменьшить сроки увольнения по собственному желанию для сотрудника, однако не обязан этого делать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник подал заявление на увольнение, но передача дел задержится из-за должности. Какая дата увольнения будет законной?

Уфа - онлайн услуги юристов