Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Максимальное пособие по уходу за ребенком в ХМАО - как изменения в 2021 году влияют на мамы в отпуске?
199₽ VIP

05.02.2021, 14:08
• г. Ханты-Мансийск

Я живу в ХМАО, ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5. Пособие у меня было максималтное-27984. С 2021 года максимальное пособие увеличилось до 29600, но в соц. страхе мне объяснили что индексация не проводится, и эта сумма будет начисляться только тем кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком в 2021 году. Чтобы мне её получать, Я должна прервать свой отпуск. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу
Максимальное пособие
Ответы на вопрос (6):
Это лучший ответ

Здравствуйте, Вера! Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком) с учетом максимальных ограничений по соответствующим годам: 815000 руб. за 2018 год и 865000 руб. за 2019 года. И если бы ушли в отпуск в 2021 году, то тогда бы взяли другой предел максимального размера пособия, т.к. он повышается в привязке к конкретному календарному году.

Спросить

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, увы, вам всё совершенно верно объяснили, вы под данное увеличение пособия, по закону не подпадаете. Единый регламент расчета размера детского пособия до 1,5 лет прописан в ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ.

Для тех, кто работает, пособие будет не меньше этой суммы и не больше 29 600,48 Р

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Спросить

Здравствуйте Вера

На основании

Постановления правительства от 28.01.2021 № 73

Повышенную сумму получат женщины, у которых отпуск по беременности и родам начался не раньше 1 февраля. Здесь важна не дата выплаты, а именно начало декрета. Даже если деньги заплатят в марте, сумма все равно может быть прежней

Спросить

Здравствуйте Вера!

Вам правильно сказали, правомерно.

Вопрос регулируется ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если хотите получать иную сумму, то можете прервать отпуск, тогда, когда пойдете далее, будет браться иной период для расчета, чем тот, который у вас сейчас.

Сумма измениться.

Индексация действительно не производиться, так как не предусмотрена НПА. Увы.

Спросить

А если я прерву отпуск по уходу за ребенком и потом снова уйду в него?

Спросить

Ну так и доходы будут за другие годы тогда браться и чтобы была нормальная средняя, придется заменять годы, а т.к. максималка привязана к календарному году, то выигрыша не будет. Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев (нетрудоспособности, беременности и родов, уход за ребенком), либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги