Сотрудник ИП остался на договоре при переходе в ООО - как это правильно?

06.02.2021, 08:33

• г. Ханты-Мансийск

Устроился в ИП по договору работал год потом решили они с ИП перейти на ООО, работает организация уже как ООО договора заключает а я как сотрудник получается остался на договоре по ИП правильно ли это?

Читать ответы (1)

Организация ООО

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

06.02.2021, 08:58,

г. Москва

В данном случае применяется следующая норма:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Соответственно, в данном случае вносится изменение в трудовой договор путём замены работодателя в связи с его организацонно-правовой формой.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник ИП остался на договоре при переходе в ООО - как это правильно?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов