Банкротство ООО - выплата зарплаты и судьба работников.

С выплатами будут проблемы.

Выплата зарплаты (при введении процедуры конкурсного производства) относящейся к реестровым требованиям будет производиться на основании заявлений работников конкурсному управляющему в составе платежей третьей очереди реестра требований кредиторов.

Работники должны быть сокращены в связи с ликвидацией (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если начато конкурсное производство.

Могут заставлять уволиться по собственному желанию. Такое давление - распространенная практика скорее у руководства предприятий в процедуре наблюдения. У конкурсного управляющего такого резона нет, так как он по любому до всяких очередей забирает из конкурсной массы свое вознаграждение.

На какие еще выплаты Вы рассчитываете? Вы вполне вероятно не получите даже те что вам положены. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.

Здравствуйте.

Если есть долги, то лучше уже сейчас обратиться с исками в суд. Дело в том, что если введут наблюдение, то исполнительное производство по зарплате не приостанавливается и идет в текущем режиме.

Все что до введения наблюдения пойдет в реестр кредиторов. (вам надо будет избрать из всех работников одного своего представителя, который будет от вас всех ходить в суды и на собрания кредиторов).

Все что после введения банкротства будет текущими.

Если вести себя активно, то вполне возможно, что собственник вам все оплатит.