Можно ли работать кассиром в банке и одновременно работать в микрозаймах - правовые аспекты и последствия
Если я работаю кассиром в банке и хочу устроиться по совместительству в микрозаймы. Будет ли это нарушение, могут ли уволить из банка? Спасибо.
По общему правилу совместительство не является нарушением. Но у вас могут быть особые условия. Надо читать ваш трудовой договор, коллективный договор, должностную инструкцию.
Спросить
Если узнают, то уволят. При подписании трудового договора у Вас был пункт, что запрещается работать по совместительству в данной сфере.
Спросить
Я работаю в ОАО Лето банке, но хочу так же устроиться по совместительству кассиром в магазин ДНС, в котором в основном и работаю, как представитель банка. Мое начальство это одобрило, но трудовую на оформление дать не могут, а только заверенную копию. Могут ли ДНС оформить меня с заверенной копией? Слышала что дают справку какую то. Или все таки банк мне должен дать трудовую на руки?
Согласно ТК РФ.один из основных документов при работе по совместительству - трудовой договор, к которому предъявляются те же требования, что и для трудовых договоров по основному месту работы.
Трудовые договоры о работе по совместительству могут заключаться как по внутреннему, так и по внешнему совместительству, с обязательным указанием в трудовом договоре, что данная работа для работника является совместительством.
При приеме на работу к другому работодателю нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
Спросить
Дарья, добрый день!
Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в числе прочих документов, трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
В этих случаях предъявлять трудовую книжку не требуется. Копию представить Вы можете.
СпроситьДобрый день, Дарья. Возможно оформление по копии трудовой
Статья 283 ТК РФ Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству
При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.
Спросить
Примерный список документов для оформления:
заявление на совместительство;
копия паспорта работника (работник также должен предъявить оригинал документа);
копия документов об образовании (при необходимости);
справка с основного места работы о том, что условия труда там не являются вредными или опасными (в случае если работа по совместительству предполагает вредные и опасные условия труда);
справка с основного места работы о том, что работник не выполняет работ, связанных с управлением транспортом или транспортными потоками (в случае если работа по совместительству подразумевает выполнение такого вида работ);
выписка из трудовой книжки.
Последний пункт, как правило, необязателен. К слову, если работник захочет сделать в своей трудовой книжке запись о выполнении работ по совместительству, работодателю нужно будет выдать ему соответствующую справку, а отдел кадров по основному месту работы внесет нужную запись в трудовую книжку.
В вашем случае необходимы заявление и копия паспорта
СпроситьДарья, поскольку, как я уже сказал, с Вас не вправе требовать трудовую книжку при оформлении на работу по совместительству, то Вы вправе представить новому работодателю (работодателю по совместительству) даже справку с основного места работы о том, что Вы там работаете. Однако выдать Вам заверенную копию трудовой книжки работодатель по основному месту работы (ОАО Лето банк) обязан.
Спросить
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносится по желанию работника. Исходя из вопроса, у работника есть основное место работы и два места работы по совместительству – внутреннему и внешнему. На практике записи о приеме на работу по совместительству вносятся после записи о приеме на основное место работы.
Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. При этом запись о внутреннем совместительстве делается на основании подлинника приказа (распоряжения) о приеме на указанную работу, а запись о работе по внешнему совместительству – на основании документа, представленного работником и подтверждающего работу по совместительству. Документами-основаниями в данном случае могут выступать заверенная копия приказа (распоряжения) о приеме на работу по совместительству, выписка из этого приказа либо соответствующая справка.
Поэтому для того чтобы устроиться на работу по совместительству не обязательно с собой брать ТК, но если требуют, по Вашему заявлению работодатель должен выдать ТК на срок который Вы просите.
Спросить
Уважаемая Дарья, г.Обнинск !
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
При этом, при работе по Совместительству самое главное для вас это:
- заключение Трудового договора;
- издание Приказа о приёме на работу, изданного на основании Трудового договора;
- отчисления за вас работодателем в ПФ РФ и ФСС РФ.
Именно это и будет учитываться при Расчёте вашей пенсии.
Что касается записи в Трудовую книжку, то такая запись о работе по Совместительству производится по вашему желанию.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 23.12.2013г
19:13 моск.
Спросить
Да,конечно это запрещено.Вы по сути кредитный брокер,заключаете кредиты от имени многих банков,но состоите в штате одного.Уволят однозначно
СпроситьЯ работаю по совместительству в банке, по трудовому договору. Через несколько месяцев возможно банк будет ликвидирован. Положенны мне выплаты какие-либо в связи с ликвидацией банка, как работнику по совместительству? Спасибо.
Я работаю в Банке кассиром, для санации нашего банка назначен инвестор, в котором нет должности кассира, а все работники универсальные, сначала шла речь об увольнении нас по соглашению сторон, но сейчас сказали, что увольнять пока никого не будут и предложили написать заявление в банк, который является инвестором, по совместительству на 0,1 ставку не понятно зачем, имеют ли право меня уволить если я не напишу заявление, а буду работать в бывшем банке (его не леквидировали), пока на базе нашего офиса открыли мини банк инвестора.
Уволен работая кассиром в банке за утрату доверия. Есть ли возможность через пять лет устроиться на работу в банк. Или это табо навсегда забыть об этой работе.
Или это табо навсегда забыть об этой работе.
Нет, не табу.
Но на усмотрение банка-работодателя. И его отказ в приеме - в рамках закона.
СпроситьНе думаю, что за утрату доверия вас кто-то примет на должность, связанную с материальной ответственностью. Переквалифицируйтесь и осваивайте новые профессии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Николай, решение об этом будет принимать соответствующее уполномоченное лицо банка, куда Вы обратитесь за трудоустройством.
Никто это спрогнозировать не может.
Разные лица могут принимать разные решения по этому поводу.
Конечно, данный момент не добавляет позитива Вам.
СпроситьВсе зависит от даты увольнения и законности оснований для принятия решения об увольнении по указанной статье, если есть основания оспорить Ваше увольнение в суде - этим нужно воспользоваться. В случае положительного решения суда вопрос о возможности работы в банке снимется автоматически.
СпроситьХочу взять кредит по справку по форме банка, работая не официально, по телефону банку подтвердят, что я работаю, будет ли банк потом пробивать через налоговую, и что будет если нет даже договора трудового?
Уважаемая Антонина,
Кредит, как финансовый продукт создаётся НЕ для того, что бы его отдавали, а для того, чтобы втянуть в зависимость и продать новые финансовые продукты, страховки, пенсии и прочее. А так же в последствии получать реальные целнности в счёт погашения "финансовых продуктов".
Если Вы даже в обход обычных правил банка о предоставлении кредитов только при наличии возможности его обеспечения (работы, залогов и пр.) хотите "стать зависимым", то наверняка это получится, т.к. в первую очередь в этом заинтересован сам банк.
У нас в Германии например, большенство граждан получают пачки рекламы о бесплатных кредитах без всяких залогов или наличия работы и относятся к этой "испачканной рекламной бумаге" как к мусору, несмотря на то, что кредиты предлагаются у нас всего под 1-3%.
Многие предпочитают не иметь кредитов вообще и держать в банках только ту сумму, которую готовы "потерять навсегда".
А многие заявляют работодателю, что не имеют банковского счёта и желают получать зарплату наличными... К чему бы это...
Удачи Вам, работайте, зарабатывайте и тратте своё заработанное, живите по средствам.
Спросить
Хочу взять кредит по справку по форме банка, работая не официально, по телефону банку подтвердят, что я работаю, будет ли банк потом пробивать через налоговую, и что будет если нет даже договора трудового?
Служба безопасности может проверить и эти данные затем передать в правоохранительные органы.
СпроситьВозможно ли работать в 2-х банках одновременно? Сейчас работаю в одном банке в телемаркетинге официально по тк. Можно ли устроиться в другой банк по совместительству так же в телемаркетинг?
Срок исковой давности по потребительскому кредиту прошел, я осталась должна банку порядка 50 тыс руб. Теперь я хочу устроиться на работу в компанию у которой зарплатный проект в этом банке (т е зарплату перечисляют на карту этого банка). Как поведет себя банк в этом случае? Будет ли он списывать мой долг с моего зарплатного счета? Имеет ли он право так делать? Спасибо.
Вот я сотрудник банка работаю менеджером. И у меня образовалось проссрочка 10 дней в другом банке. Могут ли мой банк меня уволить с работы и за проссрочки?
Согласно законом РФ, в трудовом законодательстве это не основания для увольнение по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ).
ТК РФ, Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Всего хорошего.
Спросить
Уволить можно только по основаниям, которые предусмотрено законом. Наличие задолженности по кредиту таким основанием не является.
СпроситьЯ работаю кассиром в супермаркете с графиком 2/2.хочу устроиться в школу уборщицей по совместительству на полную ставку. Возможно так устроиться?
Если у Вас будет хватать на это времени, то ничего противоправного нет, если на основном месте работы не против (нет ограничений в трудовом договоре).
Спросить
