Командир части в рабочее время разрешает проходить через КПП части только десять минут в час, без 10 минут каждого часа, в остальное время КПП закрыто, законно ли это?

Законодательством - это непосредственно не регулируется. Само по себе - не противоречит правилам несения службы.

Порядок организации пропускного режима определяет командир части.

Командир части закрывает КПП в рабочее время, разрешая проходить только 10 минут в час

Отказ работодателя в оплате коротких перерывов для инвалида 3 группы - нарушение трудового договора?

По договору трудоустройства, мне как инвалиду 3 группы предусмотрен короткий перерыв на 5-10 минут после каждого часа непрерывной работы. И этот час входит в общее рабочее оплачиваемое время. Но работодатель отказывается оплачивать это время, только фактически отработанное время.

Читать ответы (1)

Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?

Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Незаконная доплата до МРОТ - почему работники вынуждены работать по 12 часов, а оплачивают только 8,25

Согласно тд рабочее время 8,25. По факту же мы работаем по 12 час. Оплачивают нам только 8,25 а остальные часы якобы в квитке прописывают как доплата до мрот. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Рабочее место нельзя покидать более чем на 5 минут каждый час, кроме последнего часа.

На работе пришло от начальства так сказать письмо счастье. Краткое содержание - это опоздание более чем на 16 мин - это прогулен час, более 61 минуты - это пропущент 2 часа рабочего времени, более 120 минут - это прогулен целый день. Рабочее место нельзя покидать более чем на 5 минут каждый час, кроме последнего часа. Все были в шоке. Прокомментируйте пожалуйста.

Читать ответы (1)

Ограничения на перемещение во время суточного дежурства - включены ли часы на обед и отдых в рабочее время?

Я заступаю на суточное дежурство и мне запрещается покидать дежурную часть. Согласно распорядка дня у меня имеется час на обед и 4 часа на ночной отдых. Входят ли эти часы в рабочее время.

Читать ответы (1)

Режим работы 24 часа - законные ограничения и оплата труда

Смена 24 часа с 9.00 до 9.00. Оплачивают только 20 часов. Минусуют 1 час на обед, 3 часа отдых. Рабочее место покидать нельзя. Законно это?

Читать ответы (1)

Как определить рабочее время в школе искусств с почасовой тарификацией?

Мы работаем в школе искусств. Тарификация почасовая. Наш час равен уроку (а не астрономическому часу). Оплате подлежит только тарифицируемая часть, т.е. урок. По Уставу школы урок =40 минут. Обязаны ли мы в каникулярное время отрабатывать астрономические часы, а не тарифицируемую часть?

Читать ответы (1)

Оптимальна ли организация обеденных перерывов при 12-часовом рабочем дне?

При 12 часовом рабочем дне, сделали 3 обеденных перерывов два по 30 мин и один через 2 часа после последнего еще 40 мин за один час до конца смены, это вообще рационально? Можно сделать два раза обед по часу или это не законно?

Читать ответы (1)

Можно ли сократить рабочие часы, если вышел через проходную после окончания рабочего времени

Могут ли снять рабочие часы (минуты) если вышел через проходную в 15:48 если рабочее время с 7:00 до 15:45. Сняли 15 минут рабочего времени. Работаю на ПАО АвтоВаз.

Читать ответы (3)

Разработка оптимального графика рабочего времени с учетом перерывов и обеденного перерыва в организации

В нашей организации работники находятся на предприятии с 7:00 до 20:00 (13 часов). Из них с 12 до 13 обед, два перерыва по 15 минут и перерыв на ужин 30 минут (всего 2 часа). В табеле ставим 11 часов (т.к. сминусовали 2 часа перерывов). Можем ли мы исключать из рабочего времени только 1 час, а 1 час включать в рабочее время?

Читать ответы (2)

Командир части закрывает КПП в рабочее время, разрешая проходить только 10 минут в час - законно?

Краснодар - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя в оплате коротких перерывов для инвалида 3 группы - нарушение трудового договора?

Незаконное снятие отработанных часов за опоздание на работу - что говорит закон?

Незаконная доплата до МРОТ - почему работники вынуждены работать по 12 часов, а оплачивают только 8,25

Рабочее место нельзя покидать более чем на 5 минут каждый час, кроме последнего часа.

Ограничения на перемещение во время суточного дежурства - включены ли часы на обед и отдых в рабочее время?

Режим работы 24 часа - законные ограничения и оплата труда

Как определить рабочее время в школе искусств с почасовой тарификацией?

Оптимальна ли организация обеденных перерывов при 12-часовом рабочем дне?

Можно ли сократить рабочие часы, если вышел через проходную после окончания рабочего времени

Разработка оптимального графика рабочего времени с учетом перерывов и обеденного перерыва в организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59